알바급여계산기 | 시급 10,320원 주휴수당 포함 계산법, 2027년 10,700원 예시

알바급여계산기, 직접 계산하기 전에 알아둘 핵심

알바 급여를 계산기로 돌려 보려는데 "주휴수당은 왜 붙는 거지?", "3.3% 떼면 실제로 얼마 받지?", "세후 금액은 어떻게 나오지?" 하고 검색해 오신 분을 위한 글입니다. 알바급여계산기에 넣는 숫자는 결국 시급, 일하기로 한 시간, 주휴수당 여부, 공제 방식 네 가지입니다. 이 글에서 하나씩 공식 기준으로 정리하고, 계산기가 알려주지 않는 판단 기준도 함께 적었습니다.

먼저 기준 시급입니다. 최저임금위원회 누리집에는 2026년 적용 최저임금이 시급 10,320원(월 환산 2,156,880원)으로 나와 있습니다. 고용노동부는 2026년 8월 5일 2027년 적용 최저임금을 시급 10,700원으로 고시했고, 2027년 1월 1일부터 적용됩니다. 2026년보다 380원(3.7%) 높습니다.

알바급여계산기 주휴수당, 언제 붙고 언제 안 붙나

주휴수당은 근로기준법 제55조에 따라 사용자가 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하는 데서 나옵니다. 시행령 제30조는 이 유급휴일을 1주 동안의 소정근로일을 개근한 사람에게 주도록 정하고 있습니다. 고용노동부 1350 상담 기준에서도 요건을 같은 방식으로 안내합니다.

요건	내용
1주 소정근로시간	4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다. 15시간 미만이면 주휴일 규정이 적용되지 않습니다.
개근	1주의 소정근로일을 결근 없이 출근해야 합니다. 법에서 유급으로 처리하는 날(유급휴일·연차 등)의 결근은 결근으로 보지 않는다고 안내됩니다.
기준 시간	실제 일한 시간이 아니라 근로계약으로 정한 소정근로시간입니다. 실제로 15시간 넘게 일했어도 계약이 14시간이면 주휴수당 대상이 아니라는 안내가 있습니다.

주휴수당 금액은 어떻게 계산하나

고용노동부 상담 답변은 주휴수당 임금을 소정근로시간 기준으로 산정하되, 근로시간이 법정근로시간(1일 8시간)을 넘으면 8시간분, 그보다 적으면 소정근로시간분의 임금으로 본다고 설명합니다. 쉽게 말해 "하루 소정근로시간(최대 8시간) × 시급"이 1주 주휴수당입니다. 주 5일 근무라서 매일 같은 시간을 일하는 경우가 가장 단순합니다. 근무 요일이 들쭉날쭉한 경우의 계산은 판단이 달라질 수 있어, 이 글에서는 매일 같은 시간을 일하는 사례만 예로 들었습니다.

알바급여계산기 세후 금액, 이 순서로 직접 계산해 보기

계산 순서는 이렇습니다. ① 시급이 최저임금 이상인지 확인합니다. ② 계약한 주 근로시간을 확인합니다. ③ 15시간 이상이고 개근하면 주휴시간을 더합니다. ④ (근무시간 + 주휴시간) × 시급이 주급입니다. ⑤ 한 달 금액은 주급에 4.34를 곱해 어림합니다. 4.34주는 고용노동부 인터넷상담에서 주휴시간을 월로 환산할 때 쓴 값입니다.

나만의 계산표 ① 주 15시간 문턱, 하루 한 시간이 얼마나 차이 날까

아래는 매일 같은 시간을 일하고 개근했다고 가정한 단순 계산표입니다. 주휴수당은 (근무시간 + 주휴시간) × 시급으로 넣었습니다. 주 14시간과 15시간의 차이를 눈여겨보세요.

근무 형태	주휴수당	2026 주급 (시급 10,320원)	2027 주급 (시급 10,700원)
주 2일 × 7시간 = 14시간	대상 아님	144,480원	149,800원
주 5일 × 3시간 = 15시간	3시간분	185,760원	192,600원
주 5일 × 4시간 = 20시간	4시간분	247,680원	256,800원
주 5일 × 6시간 = 30시간	6시간분	371,520원	385,200원
주 5일 × 8시간 = 40시간	8시간분	495,360원	513,600원

주 14시간(149,800원)과 15시간(192,600원)은 근무시간이 1시간 차이인데도 2027년 시급 기준 주급이 42,800원 벌어집니다. 15시간부터 주휴수당이 붙기 때문입니다. 반대로 계약서에 14시간으로 적혀 있다면 실제로 더 일하더라도 주휴수당 대상은 아닙니다. 월 금액은 주급에 4.34를 곱해 어림합니다. 예를 들어 2027년 주 20시간이면 256,800원 × 4.34 = 약 1,114,512원입니다.

알바급여계산기 3.3%, 세후 월급은 얼마

세후 금액은 계약 형태에 따라 달라집니다. 크게 두 가지입니다.

구분	공제 내용	월 100만원일 때 (단순 계산)
3.3% 공제 (원천징수대상 사업소득으로 처리)	소득세 3% + 지방소득세 0.3%. 소득세법 제129조가 원천징수대상 사업소득의 원천징수세율을 100분의 3으로 정합니다.	33,000원 공제 → 967,000원
4대보험 가입 (근로자로 처리, 2026년 요율)	국민연금 4.75% + 건강보험 3.595% + 장기요양 0.4724% + 고용보험 0.9% = 9.7174%. 산재보험은 근로자 부담이 없습니다.	97,174원 공제 → 902,826원 (근로소득세는 별도, 이 계산에서 제외)

근로자 부담 요율은 다음 공식 자료의 2026년 기준입니다. 국민연금은 보험료율 9.5%를 근로자와 사용자가 절반씩 부담해 4.75%, 건강보험은 직장가입자 보험료율 7.19%의 절반인 3.595%, 장기요양보험료율 0.9448%의 절반인 0.4724%, 고용보험은 근로자 0.9%입니다. 국민연금은 2026년부터 보험료율이 매년 0.5%p씩 오른다고 공단이 안내하므로 2027년에는 요율이 달라질 수 있습니다. 4대보험은 근무시간 등에 따라 가입 대상 여부가 달라질 수 있어 사업장이나 공단에서 확인하셔야 합니다.

나만의 계산표 ② 월급제 알바라면 최저임금 이상인지 직접 확인

월급으로 받는다면 월급 ÷ 209시간으로 시급을 환산해 최저임금과 비교해 보세요. 209시간은 주 40시간 근무에 주휴시간을 포함한 월 환산 기준시간이며, 최저임금위원회와 고용노동부가 월 환산액(2026년 2,156,880원, 2027년 2,236,300원)을 낼 때 쓰는 기준과 같습니다.

월급 (주 40시간 근무)	환산 시급 (÷209)	2026년 10,320원	2027년 10,700원
190만원	약 9,091원	미달	미달
200만원	약 9,569원	미달	미달
220만원	약 10,526원	이상	미달 (2027년 월 환산 2,236,300원)

220만원은 올해는 최저임금을 넘지만 2027년 1월부터는 월 환산액 2,236,300원에 못 미칩니다. 월급제로 계약한 알바라면 내년 1월 월급이 맞는지 한 번 점검해 보세요.

자주 묻는 질문

Q. 알바급여계산기에 주휴수당을 넣으면 무조건 더 받는 건가요?

아닙니다. 계약한 주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주를 개근해야 붙습니다. 15시간 미만이면 대상이 아니고, 결근하면 그 주는 붙지 않을 수 있습니다.

Q. 알바 급여 계산기 3.3%는 모든 알바에 적용되나요?

아닙니다. 3.3%는 원천징수대상 사업소득으로 처리할 때의 공제입니다(소득세 3% + 지방소득세 0.3%). 근로자로 일하면 4대보험과 근로소득세 방식이 적용되는 것이 일반적입니다. 내가 어느 쪽인지는 계약서와 급여명세서로 확인하고, 애매하면 고용노동부 1350에 문의하세요.

Q. 알바 급여 계산기 세후 금액이 급여명세서와 다른 이유는요?

계산기는 보통 요율만 단순 적용합니다. 실제 급여명세서에는 국민연금·건강보험 기준금액의 상·하한, 근로소득세, 지방소득세 등이 반영됩니다. 예를 들어 국민연금 기준소득월액은 2026년 7월~2027년 6월에 하한 41만원, 상한 659만원이 적용됩니다.

Q. 알바급여계산기 엑셀로 만들 수 있나요?

가능합니다. 시급, 하루 근무시간, 주 근무일 수 세 칸을 두고 (하루 근무시간 × 주 근무일 + 주휴시간) × 시급으로 주급을 구한 뒤 4.34를 곱하면 됩니다. 주 15시간 미만이면 주휴시간 칸을 0으로 두면 됩니다.

Q. 시급을 최저임금보다 적게 주는 곳은 어떻게 하나요?

최저임금은 근로자에게 적용되는 임금의 최저수준이고, 사용자는 이 이상을 지급해야 합니다(최저임금위원회 안내). 문의는 고용노동부 1350에서 받을 수 있습니다.

정리

알바급여계산기는 시급 × 시간에 주 15시간 이상·개근이면 주휴시간을 더하는 것이 핵심이고, 세후는 3.3%인지 4대보험인지에 따라 달라집니다. 2026년 최저시급은 10,320원, 2027년 1월부터는 10,700원이니 월급제라면 환산 시급도 점검해 보세요.

이 글은 2026년 11월 기준입니다. 실제 급여 계산 전 최저임금위원회·고용노동부(1350)에서 최신 내용을 확인하세요.

출처 · 바로가기

• 최저임금위원회 — 2026년 적용 최저임금(시급 10,320원)
• 고용노동부 — 2027년도 적용 최저임금 시간급 10,700원(보도자료, 2026.8.5.)
• 고용노동부 — 2027년 적용 최저임금 고시(제2026-60호)
• 법제처 — 근로기준법 제55조(휴일)
• 법제처 — 근로기준법 시행령 제30조(휴일)
• 고용노동부 1350 — 주휴수당 상담 기준
• 고용노동부 — 주휴수당 관련 상담 사례(4.34주 월 환산)
• 법제처 — 소득세법 제129조(원천징수세율)
• 국민건강보험공단 — 2026년도 보험료율 기준 안내
• 국민연금공단 — 연금보험료(보험료율·기준소득월액)