육아휴직 급여 신청 서류 총정리 | 신청서·사업주 확인서·통상임금 자료, 신청 기한

육아휴직 급여 신청 서류 — 급여 신청서, 사업주 확인서, 통상임금 확인 자료

"육아휴직 급여를 받으려면 서류가 뭐가 필요하지?" 하고 찾는 분을 위한 글입니다. 고용24·정부24 안내를 종합하면 육아휴직 급여 신청에는 ① 육아휴직 급여 신청서(별지 제100호서식), ② 사업주가 작성하는 육아휴직 확인서, ③ 통상임금을 확인할 수 있는 자료가 필요합니다. 온라인(고용24) 신청을 하려면 회사에서 먼저 확인서를 제출해야 하고, 급여는 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 합니다(고용보험법 제70조). 급여는 회사가 아니라 고용노동부(고용보험)에서 지급하므로 회사가 급여를 부담하는 것은 아닙니다. 이 글은 2026년 11월 10일 기준으로 서류, 신청 순서, 급여액 계산, 최근 달라진 점(단기 육아휴직)을 정리했습니다.

육아휴직 급여 신청 서류 — 각각 누가 준비하나

서류	준비하는 사람	알아둘 점
육아휴직 급여 신청서(별지 제100호서식)	근로자 본인	육아휴직 중 이직하거나 일정 기준에 해당하는 취업을 한 사실이 있으면 신청서에 적어야 합니다(고용보험법 제70조③).
육아휴직 확인서	사업주(회사)	휴직 기간, 소정근로시간, 통상임금 등을 적습니다. 고용24 안내에 따르면 고용보험법상 회사의 의무이고, 정당한 사유 없이 발급하지 않으면 고용센터가 사업주에게 직접 발급을 요구할 수 있습니다.
통상임금 확인 자료	근로자	임금대장·근로계약서 등이 안내됩니다. 휴직 중 회사에서 금품을 받았다면 그 자료도 필요할 수 있으니 관할 고용센터에 확인하세요.

※ 출처: 정부24 '(육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 신청'(수정 2025.11.25), 고용24 '사업주 확인서 작성'(수정 2025.7.9). 정부24 구비서류 목록 화면은 일부가 깨져 보여 추가 서류 목록은 고용24·고용센터(1350)에서 확인하세요.

육아휴직 확인서는 어떻게 받나 — 회사가 안 해주면

확인서는 근로자가 사업주에게 발급을 요청합니다. 고용24 안내에서 확인서에 적는 통상임금은 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 임금이고, 주 40시간(1일 8시간) 근로자의 월 소정근로시간은 209시간으로 안내됩니다. 회사가 정당한 사유 없이 발급하지 않는 경우에는 고용센터가 사업주에게 직접 발급을 요구할 수 있으니 관할 고용센터나 1350에 문의하세요.

육아휴직 급여 신청 방법 — 고용24 온라인 신청 순서

1. 회사에 육아휴직 확인서 요청: 고용24 안내 기준으로 온라인 신청 전에 회사가 확인서를 제출해야 합니다.
2. 서류 준비: 급여 신청서와 통상임금 확인 자료를 준비합니다.
3. 신청: 고용24(온라인) 또는 고용센터 방문으로 신청합니다. 정부24에는 방문·팩스·우편도 안내됩니다. 휴직 시작 1개월 이후부터 매월 또는 일괄로 신청할 수 있습니다.
4. 신청 기한 확인: 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하지 않으면 급여를 받을 수 없다고 안내됩니다.

수급 요건 — 누가 받을 수 있나

• 자녀: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하는 근로자(남녀고용평등법 제19조)
• 휴직 일수: 육아휴직을 30일 이상 부여받아야 합니다.
• 고용보험 가입: 휴직을 시작한 날 이전 피보험 단위기간이 합산 180일 이상이어야 합니다(고용보험법 제70조).
• 휴직 기간: 1년 이내이고, 부모가 각각 3개월 이상 사용한 경우나 한부모, 장애아동의 부모는 6개월을 더 쓸 수 있어 최대 1년 6개월입니다.

육아휴직 급여 계산 — 월 통상임금별 급여액과 총액

고용보험법 시행령 제95조에 따른 월별 지급액은 육아휴직 시작일을 기준으로 한 월 통상임금으로 계산합니다. 1~3개월은 통상임금 100%(상한 250만원), 4~6개월은 100%(상한 200만원), 7개월째부터는 80%(상한 160만원)이고, 모든 구간의 하한은 월 70만원입니다. 휴직이 1개월을 채우지 못하면 휴직한 일수에 비례해 계산합니다. 2025년 1월 1일부터 사후지급금은 폐지되어 휴직 기간 중 전액을 받습니다(고용노동부 보도자료 2025.1.6).

휴직 기간	지급률	월 상한	월 하한
1~3개월	통상임금 100%	250만원	70만원
4~6개월	통상임금 100%	200만원	70만원
7개월째~종료	통상임금 80%	160만원	70만원

※ 출처: 고용보험법 시행령 제95조(시행 2026.9.18.). 부모 함께 육아휴직제(6+6)와 한부모 육아휴직은 첫 기간 상한이 더 높게 안내되니(고용24) 해당되면 고용24에서 확인하세요.

나만의 정리 ① 월 통상임금별 급여액과 12개월·18개월 총액

월 통상임금(가정)	1~3개월	4~6개월	7개월~	12개월 합계	18개월 합계
80만원	80만	80만	70만(80%=64만, 하한 적용)	900만	1,320만
150만원	150만	150만	120만	1,620만	2,340만
200만원	200만	200만	160만	2,160만	3,120만
300만원	250만(상한)	200만(상한)	160만(상한)	2,310만	3,270만

※ 시행령 제95조를 월 단위로 단순 적용한 계산입니다(통상임금이 300만원 이상이면 상한 때문에 결과가 같습니다). 18개월은 부모 각 3개월 이상 사용·한부모·장애아동 등 추가 6개월 요건을 충족한 경우의 가정입니다. 실제 지급액은 육아휴직 시작일 기준 통상임금과 휴직 일수에 따라 다르며, 6+6·한부모 인상분은 반영하지 않았습니다.

단기 육아휴직과 일반 육아휴직 — 신청 시기가 다릅니다

2026년 2월 19일 개정된 남녀고용평등법 제19조에 단기 육아휴직이 신설되었습니다. 고용노동부(2026.11.6)는 긴급한 사유가 있으면 당일(휴직개시예정일까지) 신청할 수 있다고 안내합니다. 법제처 원문과 안내를 정리하면 다음과 같습니다.

나만의 정리 ② 일반 육아휴직 vs 단기 육아휴직

구분	일반 육아휴직	단기 육아휴직
기간	1년 이내(요건 시 6개월 추가)	1주 또는 2주
횟수	분할 사용 가능(별도 규정)	1년에 1회(주 단위)
사업주에게 신청	휴직개시예정일 30일 전까지	방학 사유는 30일 전, 긴급 사유(자녀 입원 등)는 휴직개시예정일까지
육아휴직 기간과의 관계	-	해당 기간은 육아휴직 기간(1년)에 포함

※ 출처: 남녀고용평등법 제19조⑥~⑧(시행 2026.9.18.), 정책브리핑 카드한컷(고용노동부, 2026.11.6). 방학 기간에 신청이 집중되어 사업 운영에 막대한 지장이 있으면 사업주가 근로자와 협의해 시기를 바꿀 수 있고, 그때는 사유와 변경 기간을 서면으로 알려야 합니다. 단기 육아휴직 기간의 급여 지급 요건은 고용보험법 개정 내용(열람본 표시 시행일 2028.1.1.)이라 현재 적용 여부를 고용24에서 확인하세요.

육아휴직 급여 신청 전 주의 — 부정수급과 집중신고기간

고용24 안내에 따르면 휴직 중 1주 소정근로시간이 15시간 이상이거나 월 150만원 이상의 소득이 있으면 급여가 제한될 수 있고, 신고하지 않거나 허위로 적으면 부정수급으로 처리될 수 있습니다. 고용노동부는 2026년 11월 9일부터 12월 31일까지 하반기 고용보험 부정수급 집중신고기간을 운영하며 육아휴직급여를 포함한 모성보호급여도 대상입니다. 자진신고하면 추가징수가 면제되고, 제보 포상금은 부정수급액의 20~30%이며 모성보호급여는 최대 500만원입니다(2026.11.9 정책뉴스). 이의가 있으면 결정서나 통지서를 받은 날부터 90일 이내에 심사·재심사를 청구할 수 있습니다.

자주 묻는 질문

Q. 육아휴직 급여 신청 서류는 무엇인가요?

급여 신청서, 사업주가 작성하는 육아휴직 확인서, 통상임금을 확인할 수 있는 자료입니다. 온라인 신청 전에 회사가 확인서를 제출해야 합니다.

Q. 육아휴직 급여 회사 부담인가요?

아닙니다. 법에 따라 고용노동부장관이 육아휴직 급여를 지급합니다. 다만 회사는 육아휴직 확인서를 작성해야 하는 의무가 있습니다.

Q. 육아휴직 1년 6개월은 누구나 쓸 수 있나요?

기본은 1년 이내이고, 같은 자녀에 대해 부모가 모두 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용한 경우, 한부모, 장애아동의 부모는 6개월을 추가로 쓸 수 있습니다.

Q. 육아휴직 신청서는 언제까지 내야 하나요?

사업주에게 내는 육아휴직 신청은 일반 육아휴직의 경우 휴직개시예정일 30일 전까지입니다. 급여 신청은 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내입니다.

Q. 육아휴직 급여는 언제 입금되나요?

신청 후 입금 시기는 이번에 공식 원문으로 확인하지 못했습니다. 처리 기간과 지급일은 고용센터나 고용24, 1350에서 확인하세요.

정리

육아휴직 급여 신청 서류는 급여 신청서, 사업주 확인서, 통상임금 자료입니다. 휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하고, 급여액은 월 통상임금을 기준으로 1~3개월 250만원, 4~6개월 200만원, 7개월째부터 160만원을 상한으로 계산합니다.

이 글은 2026년 11월 10일 기준입니다. 급여액·서류·신청 방법은 바뀔 수 있으니 신청 전에 고용24와 관할 고용센터(1350)에서 최신 내용을 확인하세요.

출처 · 바로가기

• 고용24 — 육아휴직급여 제도안내
• 고용24 — 육아휴직·육아기 근로시간 단축 사업주 확인서 작성
• 정부24 — (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 신청
• 국가법령정보센터 — 고용보험법 시행령(제95조 육아휴직 급여)
• 국가법령정보센터 — 고용보험법(제70조 육아휴직 급여)
• 국가법령정보센터 — 남녀고용평등법(제19조 육아휴직)
• 정책브리핑 — 육아휴직, 당일 신청할 수 있습니다!(고용노동부, 2026.11.6)
• 정책브리핑 — 고용보험 부정수급 집중신고기간(고용노동부, 2026.11.9)
• 고용노동부 — 2025년 1월 1일부터 달라지는 육아지원제도(2025.1.6)